按照集團黨委《關于開展意識形態專項督查工作的通知》部署，建源設計院黨支部高度重視，積極響應，全力推進意識形態迎檢工作。9月5日，集團黨委副書記鮑春海帶隊，宣教中心黨支部書記高宇、副主任葛運剛及宣傳事務部相關人員一行5人，到設計院開展意識形態專項督查，設計院黨支部書記張煥鑫、黨支部副書記劉冰及領導班子成員參會。
會上，張煥鑫書面匯報2024年以來意識形態工作開展情況、存在問題及下一步打算，同時圍繞輿情應對、宣傳陣地管理、先進典型選樹、集團改革后設計院新形象新目標新發展宣傳計劃、統戰工作、精神文明建設六方面，匯報集團改革發展工作推進情況。督查組檢查指導意識形態工作備檢材料后，高宇主任從規范“第一議題”學習內容、加強企業官網與微信公眾號宣傳等五方面，對設計院意識形態工作提出要求及改進意見。
鮑春海書記在聽取匯報后，結合設計院工作實際，對意識形態工作的核心重點提出幾點要求：一是強調面對新形勢、新要求，意識形態工作自上而下受到越來越高的重視，與企業改革發展密切相關，開展職工思想建設顯得尤為重要。二是指出意識形態工作的“兩條核心線”：向上看齊和向內融合。向上看齊就是把握方向，嚴格按照意識形態工作責任制體系落實具體工作，發展是企業核心目標，意識形態工作需服務于這一核心，確保意識形態工作與國家發展方向、集團公司要求保持一致，同時重視宣傳陣地建設與政治建設，通過宣傳工作樹立良好企業形象，維護品牌與企業文化，提振職工心氣，為企業向上發展提供支撐。向內融合是指意識形態工作不能“高高在上、脫離實際”，需與企業改革發展深度融合，確保思想工作與改革發展方向相符；今年改革力度較大，兩院合并是起點，后續還將深化三項制度改革，設計院處于競爭行業，市場化機制下核心是競爭，此時思想工作需發揮作用，既要通過良性思想引導激勵個體良性競爭，避免“躺平”，又要促進隊伍團結協作，形成合力，實現“雙輪驅動”---既競爭又團結，為改革發展提供思想保障。三是要求重點關注意識形態領域風險，尤其要做好輿情風險的防范與應對，保障企業意識形態安全，同時加強意識形態工作隊伍建設，培養相關專業人才，為意識形態工作的有效開展提供人力支撐。鮑春海書記強調，設計院要結合企業發展需求，將急需的骨干人才列入招聘與培養計劃，強化核心人才隊伍建設，為企業長遠發展注入動力，持續深化改革、強化意識形態工作，為集團發展多做貢獻。
會議最后，張煥鑫表示將嚴格按照集團黨委要求，認真領會鮑春海書記提出的工作要求，進一步細化意識形態工作措施，確保各項要求落地見效。同時，將以此次督查為契機，加強與集團黨委的溝通聯系，不斷加強意識形態工作隊伍建設，提升隊伍整體素質，為企業的改革發展提供堅強的思想保障。
